Les 7 étapes du processus de recrutement 

1. Analyse soucieuse de votre demande et de vos besoins

2. Pré-sélection de candidats parmi nos clients déjà en phase de coaching avec leur conseiller 

3. Rencontre des candidats présélectionnés pour un premier entretien 

4. Choix des meilleurs candidats

5. Entretiens des candidats pré-coachés avec l’employeur

6. Conseils en termes de possibilités de plans d’aide à l’embauche et de sélection définitive des candidats

7.  Recherche éventuelle de formation complémentaire, de stage ou de validation des compétences

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